¡Oferta!

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

USD 230,00 USD 125,00

El objetivo principal del curso es comprender los conceptos sobre la Administración General de RRHH para poder aplicarlos correctamente en la práctica y así generar progresos personales y en conjunto en el área laboral. Nos enseña a mejorar la comunicación y alcanzar el máximo potencial de nuestras capacidades.
Las herramientas que desarrollaremos, como la Descripción de Puesto, Selección y Reclutamiento,
Evaluación de Desempeño, entre otras, pueden ser utilizadas para pequeñas y grandes organizaciones, para ser implementadas por especialistas y no especialistas en RRHH.

Pago seguro garantizado

Administración de Recursos Humanos

El objetivo principal del curso es comprender los conceptos sobre la Administración General de RRHH para poder aplicarlos correctamente en la práctica y así generar progresos personales y en conjunto en el área laboral. Nos enseña a mejorar la comunicación y alcanzar el máximo potencial de nuestras capacidades. Las herramientas que desarrollaremos, como la Descripción de Puesto, Selección y Reclutamiento, Evaluación de Desempeño, entre otras, pueden ser utilizadas para pequeñas y grandes organizaciones, para ser implementadas por especialistas y no especialistas en RRHH.

¿Para quién es este curso?

El Curso está dirigido a ejecutivos, directivos de empresas, directivos funcionales, gerentes, jefes, estudiantes de la carrera de RRHH y a personas que requieran realizar actividades de RRHH y aquellos interesados en optimizar las habilidades de Recursos Humanos.

¿Qué aprenderás?

Contenidos del programa

Módulo I

¿Por qué Recursos Humanos tiene que ser un socio estratégico en la empresa?
Misión, Visión y Objetivos en Recursos Humanos. Cultura.
Definiciones de Políticas y Normas ISO 9001

Módulo II

¿Cómo se gestiona por competencias?
¿Cómo se realiza una Descripción de Puesto?
El Proceso de Selección de Personal.

Módulo III

Proceso de formación y aprendizaje en la empresa.
Evaluación de desempeño.
Evaluación de desempeño 360º.

Módulo IV

Proceso de gestión de involucramiento (inducción- socialización).
Aspecto para buen clima laboral.
El conflicto.

Detalles del curso

  • Dedicación: El curso cuenta con una duración de 40 horas totales.
  • Duración: un mes total de duración, período en el que estarán disponibles los materiales para poderlos utilizar.
  • Disponibilidad: Podrá realizar el curso a su ritmo con total libertad de horarios. El aula virtual está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
  • El curso permite la interacción entre tutores y alumnos, a través de diferentes herramientas que encontrarás durante el cursado.
  • Certificado: El diploma acreditativo de las competencias adquiridas en el curso lo podrá descargar al finalizar el cursado una vez que haya aprobado con un puntaje superior al 70% en cada Trabajo Práctico y en los Trabajos Integradores.

Conoce nuestros cursos

También te recomendamos…

Selecciona tu moneda
USDDólar de los Estados Unidos (US)