Gestión Estratégica de Recursos Humanos

USD 230,00

El objetivo principal del curso es comprender los conceptos sobre la Administración General de RRHH para poder aplicarlos correctamente en la práctica y así generar progresos personales y en conjunto en el área laboral. Nos enseña a mejorar la comunicación y alcanzar el máximo potencial de nuestras capacidades.
Las herramientas que desarrollaremos, como la Descripción de Puesto, Selección y Reclutamiento,
Evaluación de Desempeño, entre otras, pueden ser utilizadas para pequeñas y grandes organizaciones, para ser implementadas por especialistas y no especialistas en RRHH.

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Administración de Recursos Humanos

El objetivo principal del curso es comprender los conceptos sobre la Administración General de RRHH para poder aplicarlos correctamente en la práctica y así generar progresos personales y en conjunto en el área laboral. Nos enseña a mejorar la comunicación y alcanzar el máximo potencial de nuestras capacidades. Las herramientas que desarrollaremos, como la Descripción de Puesto, Selección y Reclutamiento, Evaluación de Desempeño, entre otras, pueden ser utilizadas para pequeñas y grandes organizaciones, para ser implementadas por especialistas y no especialistas en RRHH.

¿Para quién es este curso?

El Curso está dirigido a ejecutivos, directivos de empresas, directivos funcionales, gerentes, jefes, estudiantes de la carrera de RRHH y a personas que requieran realizar actividades de RRHH y aquellos interesados en optimizar las habilidades de Recursos Humanos.

¿Qué aprenderás?

Contenidos del programa

Módulo I

¿Por qué Recursos Humanos tiene que ser un socio estratégico en la empresa?
Misión, Visión y Objetivos en Recursos Humanos. Cultura.
Definiciones de Políticas y Normas ISO 9001

Módulo II

¿Cómo se gestiona por competencias?
¿Cómo se realiza una Descripción de Puesto?
El Proceso de Selección de Personal.

Módulo III

Proceso de formación y aprendizaje en la empresa.
Evaluación de desempeño.
Evaluación de desempeño 360º.

Módulo IV

Proceso de gestión de involucramiento (inducción- socialización).
Aspecto para buen clima laboral.
El conflicto.

Detalles del curso

  • Dedicación: El curso cuenta con una duración de 40 horas totales.
  • Duración: un mes total de duración, período en el que estarán disponibles los materiales para poderlos utilizar.
  • Disponibilidad: Podrá realizar el curso a su ritmo con total libertad de horarios. El aula virtual está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
  • El curso permite la interacción entre tutores y alumnos, a través de diferentes herramientas que encontrarás durante el cursado.
  • Certificado: El diploma acreditativo de las competencias adquiridas en el curso lo podrá descargar al finalizar el cursado una vez que haya aprobado con un puntaje superior al 70% en cada Trabajo Práctico y en los Trabajos Integradores.

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